Главная
Общие правила
Игры при встречах
Характеристики игр
Игры для взрослых
Выбор игры
Представление игры
Общие указания
План на встречах
План на презентации
Опасные зоны
Ключевые моменты
Новые игры
Опрос на сайте
Бизнес игры - актуальны ли они сегодня?

Рейтинг самых влиятельных менеджмент-гуру

Рейтинг самых влиятельных менеджмент-гуруЖурнал Forbes опубликовал дежурный рейтинг самых влиятельных людей в мире бизнеса. К списку "The Most Influential Management Gurus 2009" компания Crainerdearlove, которая проводила исследование, включила 50 наиболее влиятельных людей в мире бизнеса, среди которых известные управленцы, экономисты и мыслители.

В соответствии с рейтингом, который публикуется раз в два года, самым влиятельным мыслителем в экономической сфере является академик Университета штата Мичиган С.К. Прахалад (C.k. Prahalad). Его влияние на деловой мир огромно, отмечает Forbes. В 1990-ые годы С.К. Прахалад ввел термин "ключевая компетенция" (core competencies), который определял стратегию целого поколения менеджеров. Также, академик известен своей работой о роли бизнеса в борьбе с голодом и нищетой в мире. Стоит отметить, что Прахалад возглавил список второй раз пдряд.

Рейтинг самых влиятельных менеджмент-гуру

Вторая строка рейтинга-2009 врасплох занял журналист. Им стал канадец Малколм Гледуил (Malcolm Gladwelll)ведущий колонки в журнале New Yorker

Следом за ним следует нобелевский лауреат, профессор Принстонского, университета Пол Кругман, который дает точные экономические прогнозы в непредсказуемое время рецессии.

На четвертом месте — один из основателей и главный исполнительный директор компании Apple Стив Джобс (Steve Jobs). О значимости этого человека говорит, например, такой факт, что когда Джобс вернулся к работе после длительной болезни, котировка ценных бумаг Apple в среднем выросли приблизительно на 20%.

Пятое место в списке разделили академики Чан Ким (W. Chan Kim) и Рене Моборн (Renee Mauborgne)академики European Institute of Business Administration, авторы бестселлера "Стратегия голубого океана" посвященного переосмыслению конкурентной бизнес-среды.

Шестое место занял Мухаммед Юнус (Muhammad Yunus) чье имя впервые появилось в рейтинге. Юнус — лауреат Нобелевской премии мира за 2006-й год и основатель "Банка для бедных" Grameen.

Самый богатый человек в мире, основатель компании Microsoft Билл Гейтс (Bill Gates)очутился на седьмой строчке рейтинга. Гейтс был самым молодым человеком в мире, который самостоятельно заработал миллиардное состояние, — в 31 год. Филантропия добавляет авторитет даже человеку, на счету которого больше 40 миллиардов долларов, замечает Forbes. Самый богатый человек планеты — не только теоретик, но и практик "социально ответственного капитализма". Девиз благотворительного фонда Гейтсов — "Каждая жизнь имеет равную ценность".

Еще один миллиардер, который фигурирует в списке самых ярких мыслителей делового мира, — основатель Virgin Group Ричард Бренсон (Richard Branson) — занял 8-ое место рейтинга. Любитель экстравагантного PR провозгласил эру массового космического туризма, заявив о себе как о поборнике "зеленого" образа жизни и о готовности вкладывать силу и средства в экологические технологии. Бренсон инвестирует миллионы долларов в разработку чистого топлива для своих ракетопланов, которые вскоре понесут на орбиту Земли космических туристов.

Девятая строка принадлежит академику Университета Норсвест Филиппу Котлеру (Philip Kotler) который написал "Библию" маркетинга. Завершает десятку бизнес-гуру Гере Хемел (Gary Hamel) консультант и один из основателей интернет-проекта Mlab, цель которого, — сделать более открытыми мировые рынки.

Рейтинг, опубликованный Forbes уже в пятый раз, основан на результатах опроса 3,5 тыс. человек; потом результаты обрабатываются экспертами.

 
« Пред.   След. »
Последние статьи
Базовые направления кадрового консалтинга
Кадровый консалтинг как таковой представляет из себя систему психологических, организационных мероприятий, направленных на улучшение работы с кадрами... Подробнее...
Если вы хотите «освежить» компанию — лучше всего нанять человека извне
В последнее время были много примеров "отхода" генеральных руководителей, которые заменялись инсайдерами (приближенными к прежним... Подробнее...
Работодатели планируют нанять часть освобожденных в кризис работников
Вместе со стабилизацией экономической ситуации 40% работодателей начало задумываться о том, чтобы вернуть на свои места прежних сотрудников, которые... Подробнее...