Главная
Общие правила
Игры при встречах
Характеристики игр
Игры для взрослых
Выбор игры
Представление игры
Общие указания
План на встречах
План на презентации
Опасные зоны
Ключевые моменты
Новые игры
Опрос на сайте
Бизнес игры - актуальны ли они сегодня?

на сайте

Кадрово-консалтинговая компания ООО «Юнайт» рада приветствовать вас на нашем сайте.

Основная идея нашего бизнеса - профессиональный поиск, подбор и обеспечение персоналом предприятий России, а также помощь, в трудоустройстве молодым специалистам.

Основным видом деятельности кадрово-консалтингового агентства “Юнайт” является РЕКРУТИНГ (поиск и подбор персонала) для предприятий разных направлений деятельности, которые работают на территории России и Украины:

 

  • РЕКРУТИНГ - поиск и подбор специалистов среднего и высшего звена;
  • ПРОЕКТНЫЙ РЕКРУТИНГ - комплексный подбор специалистов для открытия нового проекта, отдела, филиала, представительства компании, и тому подобное.
  • МАССОВЫЙ РЕКРУТИНГ - подбор большого количества однородного персонала, плановый подбор персонала в ситуации большой “текучести” кадров.
 
Кроме этого, в спектр наших услуг входит: Помощь в трудоустройстве
 

 
  • помощь в трудоустройстве;
  • служба резюме;
  • психологические тестирования;
  • консалтинг;
  • бизнес-игры.

 

Нашу деятельность и сотрудничество с клиентами мы строим на:

 

 Индивидуальном подходе к каждому клиенту;

 Высоком качестве услуг;

 Стабильности и надежности;

 Технологиях, которые постоянно обновляются и совершенствуются;

 Ответственности за принятые на себя обязательства;

 Суровой конфиденциальности и соблюдении морально-этических норм и принципов.

Как работодатель так и соискатель всегда могут обратиться к нам за помощью в поиске кандидата/вакансии, получить профессиональную консультацию или просто посоветоваться.

Отдельным направлением нашей работы является создание, и проведение бизнес-игр.

 

Бизнес игрыИгры — это забавный способ помочь достижению цели на встрече или презентации. Хотя может показаться, что игры придуманы только для развлечения, в реальности, большинство игр помогают намного эффективней, чем просто беседа, способствовать решению вопроса или сплочению рабочего коллектива.

На этом сайте приводится игры, базирующиеся на результатах исследований в этой области, которые могут быть успешно использованы при проведении встреч.
Помните, что игры всего лишь — приложение или добавление к встрече, и, таким образом, не на них следует делать главный акцент. Мы знаем, что учеба может быть интересной, почему же встречи или другие презентации не должны тоже быть интересными и забавными?

 
Последние статьи
Базовые направления кадрового консалтинга
Кадровый консалтинг как таковой представляет из себя систему психологических, организационных мероприятий, направленных на улучшение работы с кадрами... Подробнее...
Если вы хотите «освежить» компанию — лучше всего нанять человека извне
В последнее время были много примеров "отхода" генеральных руководителей, которые заменялись инсайдерами (приближенными к прежним... Подробнее...
Работодатели планируют нанять часть освобожденных в кризис работников
Вместе со стабилизацией экономической ситуации 40% работодателей начало задумываться о том, чтобы вернуть на свои места прежних сотрудников, которые... Подробнее...