Главная
Общие правила
Игры при встречах
Характеристики игр
Игры для взрослых
Выбор игры
Представление игры
Общие указания
План на встречах
План на презентации
Опасные зоны
Ключевые моменты
Опрос на сайте
Бизнес игры - актуальны ли они сегодня?

Узнайте проблемы окружающих

Цель

Убедить членов группы, что совершенно необходимо быть внимательным к проблемам своих служащих.

Материалы

По копии бланка «Факторы работы для каждого участника, ручки или карандаши.

Процедура

  • Раздайте всем участникам копии бланка «Факторы работы». Ска­жите, что нужно оценить десять пунктов по десятибалльной системе (1 — Высшая оценка, 10 — низшая). Таким образом, будут проклассифицированы факторы, учитываемые при принятии решения о найме на работу. Результаты должны быть занесены в первую колонку.
  • Покажите всем среднестатистическую оценку на плакате. Попросите занести статистические данные во второй столбец и подсчитать абсолютную арифметическую разность по каждому показателю (без учета положительного или отрицательного знака); результат занести в третью колонку. Затем попросите найти общую сумму.

Вопросы для обсуждения

  • 1. Насколько точным оказался каждый участник? (идеальный счет 0).
  • 2. Почему мы можем быть не в курсе предпочтений и нужд служащих?
  • 3. Что может каждый из нас сделать, чтобы их узнать?

Советы

  • Убедите участников, чтобы они думали о рабочих всей страны, а не обязательно о тех, которые в их организации.
  • Попросите, чтобы члены группы создали новую оценку факторов, применительно к Вашей организации. Затем предложите им сделать опрос нескольких служащих, чтобы завершить обзор, и срав­ните результаты.

Если у Вас осталось время

Сформируйте из участников небольшие группы по три-пять человек в каждой и повторите процедуру, указывая оценку группы в колонке 4. Повторите подсчет абсолютной арифметической разности, помещая счет для группы в колонке 5.

Обсудите

  • 1. Какая работа прошла лучше: индивидуальная или в группах?
  • 2. Какие факторы способствуют успеху группы при исполнении заданий?

ФАКТОРЫ РАБОТЫ

Указания: Оцените следующие пункты по десятибалльной системе (1 — высшая оценка, 10 — низшая) в соответствии с Вашими взглядами на степень важности фактора, который рабочие по всей стране считают определяющим при принятии решения о найме на работу.

1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10.

Возможность продвижения по службе Контроль над объемом работы Гибкий рабочий график Преимущества ограничений Безопасность работы Тип работы Открытое общение Заработная плата Размеры организации Стимул работы (поощрения)

1

2

3

4

5

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

         
         
         
         
         
         
         
         

ФАКТИЧЕСКАЯ ОЦЕНКА ФАКТОРОВ РАБОТЫ

 

 

Оценка

Возможность продвижения по службе

8

Контроль над объемом работы

3

Гибкий рабочий график

7

Преимущества ограничений

6

Безопасность работы

4

Тип работы

2

Открытое общение

1

Заработная плата

9

Размеры организация

10

Стимул работы (поощрения)

5

 
« Пред.   След. »