Узнайте проблемы окружающих

Цель

Убедить членов группы, что совершенно необходимо быть внимательным к проблемам своих служащих.

Материалы

По копии бланка «Факторы работы для каждого участника, ручки или карандаши.

Процедура

• Раздайте всем участникам копии бланка «Факторы работы». Ска­жите, что нужно оценить десять пунктов по десятибалльной системе (1 — Высшая оценка, 10 — низшая). Таким образом, будут проклассифицированы факторы, учитываемые при принятии решения о найме на работу. Результаты должны быть занесены в первую колонку.
• Покажите всем среднестатистическую оценку на плакате. Попросите занести статистические данные во второй столбец и подсчитать абсолютную арифметическую разность по каждому показателю (без учета положительного или отрицательного знака); результат занести в третью колонку. Затем попросите найти общую сумму.

Вопросы для обсуждения

• 1. Насколько точным оказался каждый участник? (идеальный счет 0).
• 2. Почему мы можем быть не в курсе предпочтений и нужд служащих?
• 3. Что может каждый из нас сделать, чтобы их узнать?

Советы

• Убедите участников, чтобы они думали о рабочих всей страны, а не обязательно о тех, которые в их организации.
• Попросите, чтобы члены группы создали новую оценку факторов, применительно к Вашей организации. Затем предложите им сделать опрос нескольких служащих, чтобы завершить обзор, и срав­ните результаты.

Если у Вас осталось время

Сформируйте из участников небольшие группы по три-пять человек в каждой и повторите процедуру, указывая оценку группы в колонке 4. Повторите подсчет абсолютной арифметической разности, помещая счет для группы в колонке 5.

Обсудите

• 1. Какая работа прошла лучше: индивидуальная или в группах?
• 2. Какие факторы способствуют успеху группы при исполнении заданий?

ФАКТОРЫ РАБОТЫ

Указания: Оцените следующие пункты по десятибалльной системе (1 — высшая оценка, 10 — низшая) в соответствии с Вашими взглядами на степень важности фактора, который рабочие по всей стране считают определяющим при принятии решения о найме на работу.

ФАКТИЧЕСКАЯ ОЦЕНКА ФАКТОРОВ РАБОТЫ