Главная
Общие правила
Игры при встречах
Характеристики игр
Игры для взрослых
Выбор игры
Представление игры
Общие указания
План на встречах
План на презентации
Опасные зоны
Ключевые моменты
Опрос на сайте
Бизнес игры - актуальны ли они сегодня?

Управление изменениями

Цель

Дать группе возможность изучить процесс изменений и показать, как можно уменьшить сопротивление.

Материалы

Бумага, ручки, карандаши.

Процедура

  • Разделите группу на подгруппы по четыре-пять человек, предпочтительнее из разных департаментов или предприятий.
  • Затем попросите обсудить внутри команд следующие во­просы. Вспомните последний случай, когда в деятельность Вашего офиса (департамента, фирмы и т.д.) были внесены какие-либо изменения.
  • Были ли эти изменения встречены сопротивлением?
  • Почему?
  • Оглянитесь в прошлое: что могло бы облегчить внесение этих изменений?
  • Предоставьте достаточно времени для дискуссии. Затем попросите сделать сообщение по результатам дискуссии.

Вопросы для обсуждения

  • 1.Обнаружились ли сходные изменения?
  • 2.Сколько человек не сопротивлялись изменениям? Попросите их рассказать об этом.
  • 3.Почему изменениям так часто сопротивляются?
  • 4. Назовите несколько вещей, которые могут помочь Вам легче провести будущие изменения.

Советы

  • Если члены группы-представители различных сфер деятельности, то дискуссия принесет наилучшие результаты. Если все члены группы из одного офиса, это может быть упражнением, где проявятся различные типы поведений.
  • Пусть каждая группа выберет только одно изменение для дискуссии. Однако, если время позволяет, список можно расширить.
 
« Пред.   След. »