УВАЖАЕМЫЕ РАБОТОДАТЕЛИ!

Кадрово-консалтинговое агентство “Юнайт” предлагает Вам сотрудничество по поиску и подбору персонала! Мы занимаемся подбором персонала  для предприятий разных направлений деятельности, которые работают на территории России и Украины.

К сфере рекрутингових услуги входит:

РЕКРУТИНГ - поиск и подбор специалистов среднего и высшего звена;

ПРОЕКТНЫЙ РЕКРУТИНГ - комплексный подбор специалистов для открытия нового проекта, отдела, филиала, представительства компании, и тому подобное.

МАССОВЫЙ РЕКРУТИНГ - подбор большого количества однородного персонала, плановый подбор персонала в ситуации большой “текучести” кадров.

Порядок работы:

2. Наш специалист по поиску и подбору персонала в максимально короткий срок связывается с Вами и детально знакомит  с условиями сотрудничества, обсуждает с Вами вопрос юридического оформления наших взаимоотношений и условия оплаты услуг. 

3. Наш представитель выезжает к Вам в офис для ознакомления с предприятием, составление профиля вакансии, заполнения детальной заявки на поиск и подбор персонала, определение стратегии поиска специалиста и заключения договора.

4. С момента подписания договора наше агентство начинает активный поиск необходимого Вам специалиста. В зависимости от поставленных заданий, избранной стратегии и целесообразности, тех или других способов/методов поиска конкретного специалиста, используется следующая возможность оперативного поиска и подбора персонала:

• -анализ информации базы данных агентства, поиск, по информации в СМИ и специализированной базе данных;
• -размещение Вашей вакансии (Интернет-источники, СМИ, база агентства);
• -executive search (прямой поиск);
• -preliminaring - поиск и привлечение персонала среди перспективных выпускников ВУЗА;
• -рекомендация и личные контакты нашего агентства и тому подобное.

5. Следующий этап проведения нашей работы - комплексная оценка персонала, которая включает:

• -телефонные интервью;
• -собеседования с кандидатами с применением разной методики;
• -анкетирование;
• -тестирование;
• -оценка и анализ опыта и квалификация;
• -проверка и подтверждение рекомендации (за методикой оценки “360 градусов”); образования;
• -психологическое тестирование личностной характеристики и межличностных отношений кандидатов (самооценка, коммуникативные и организаторские способности, наличие черт лидера, гибкость мышления, волевая саморегуляция, склонность, к риску, конфликтоустойчивость, креативность и др.).

6. Наши специалисты отбирают наилучших кандидатов и предоставляют информацию о них Заказчику (резюме с фотографией; результаты анкетирования; протоколы собеседования; характеристика; возведенные данные относительно рекомендации, подтвержденные агентством; комментарии консультанта и тому подобное).

7. После принятия Вами позитивного решения относительно одного из наших кандидатов, Вы сообщаете нам дату его выхода на новое рабочее место.

Агентство осуществляет бесплатную гарантийную замену кандидата в случае непроходжения им испытательного срока (гарантийная замена кандидата осуществляется в полном соответствии с раньше заявленными в заявке на поиск и подбор персонала требованиями).

Условия оплаты:

Работаем без подписки. Оплата осуществляется - 50 % цена договора в течение 3-х банковских дней с момента принятия кандидата на работу + 50 % в течение 3-х банковских дней после прохождения кандидатом испытательного срока.

Стоимость услуг по поиску и подбору персонала формируется в зависимости от сложности заказа, условий подбора и квалификации необходимого, Заказчику персонала. В среднем она составляет 80 - 100 % от одной среднемесячной заработной платы специалиста. Существует гибкая система скидок, в частности для постоянных клиентов.

ПРОФЕССИОНАЛЬНО И ИМЕННО ДЛЯ ВАС!