Главная
Общие правила
Игры при встречах
Характеристики игр
Игры для взрослых
Выбор игры
Представление игры
Общие указания
План на встречах
План на презентации
Опасные зоны
Ключевые моменты
Опрос на сайте
Бизнес игры - актуальны ли они сегодня?

Базовые направления кадрового консалтинга

Базовые направления кадрового консалтингаКадровый консалтинг как таковой представляет из себя систему психологических, организационных мероприятий, направленных на улучшение работы с кадрами в конкретном предприятии, коррекцию его организационной структуры, работа с культурой, корпоративным духом.
Подробнее...
 

Если вы хотите «освежить» компанию — лучше всего нанять человека извне

Нанять на работу новых сотрудниковВ последнее время были много примеров "отхода" генеральных руководителей, которые заменялись инсайдерами (приближенными к прежним топ-менеджерам людьми).
Подробнее...
 

Работодатели планируют нанять часть освобожденных в кризис работников

Работодатели планируют нанять часть освобожденных в кризис работниковВместе со стабилизацией экономической ситуации 40% работодателей начало задумываться о том, чтобы вернуть на свои места прежних сотрудников, которые попали под сокращение.
Подробнее...
 

Рейтинг самых влиятельных менеджмент-гуру

Рейтинг самых влиятельных менеджмент-гуруЖурнал Forbes опубликовал дежурный рейтинг самых влиятельных людей в мире бизнеса.
Подробнее...
 

Риски - управления рисками

Управления рискамиЕсли и могла существовать хотя бы одна сфера, которая получила преимущества от мирового экономического кризиса, — то по всей логике это должна была бы быть сфера управления рисками.
Подробнее...