Изменение - игра
Цель
Помочь членам группы самим почувствовать результаты изменений.
Материалы
Не требуются.
Процедура
- После краткой дискуссии о постоянных изменениях, которые мы видим в повседневной жизни, предположите, что лучший путь к пониманию изменений — это попытка провести их самостоятельно.
- Попросите группу встать, и пусть каждый найдет себе партнера, составив таким образом группы из двух человек. После того, как каждый найдет себе пару, попросите их на минуту взглянуть на партнера (во что он/она одет, украшения, цвет обуви и т.д.)
- После этого попросите партнеров повернуться спиной друг к другу и произвести четыре-пять перемен в своем внешнем виде (снять очки, переодеть часы на другую руку и т.д.)
- Через минуту попросите партнеров повернуться лицом друг к другу и попробовать определить изменения, которые были сделаны. После этого попросите их занять свои места.
Вопросы для обсуждения
- 1. Сколько человек чувствовали некоторую неловкость, когда рассматривали другого человека? Как Вы чувствовали себя, когда Вас так подробно рассматривали?
- 2. Кто из Вас испытывал недостаток времени для изменения даже четырех-пяти вещей в своем туалете?
- 3. Сколько человек сразу же все вернули на свои места?
Советы
Эту игру лучше всего использовать при представлении внутренних изменений в организации или при обсуждении темы изменений на собрании персонала.
|