Простые способы "растопить лед"

Цель:

Адаптация членов группы

Материалы

Процедура

• Попросите каждого члена группы подумать над своим прозвищем, которое у него было раньше, есть сейчас или которое ему хотелось бы получить
• Попросите каждого написать это на карточках и на вставках в бэдж
• Попросите повернуть бэдж лицевой стороной вовнутрь.
• Соберите карточки
• Читая карточки по одной, спрашивайте, кому принадлежит каждое прозвище
• Когда группа определит всех без исключения, попросите каждого сохранить бэджи на память о встрече

Вопросы для обсуждения

1. Что Вы думаете об оглашении конфиденциальной информации о себе на работе? Какие могут быть потенциальные выгоды и возможные опасности?

2. Какие возможные «нормы» могут быть установлены для будущих собраний?

3. Какие еще вопросы нам необходимо обсудить на будущих собраниях группы?

Советы

• Обязательно следите за временем (и заранее его объявляйте), иначе некоторые участники могут слишком углубиться в детальные объяснения.
• Осторожно подведите группу к определению подходящих типов вопросов Не просите людей, не склонных к риску, поделиться своими серьезными опасениями или рассказать о неудачах в жизни По крайней мере не делайте этого в первую встречу
• Не позволяйте отвечать другим членам группы (например — «я и не знал, что тебе нравятся песни Мадонны Давай я расскажу тебе о концерте, на котором я был...»). Вместо этого убедите их подождать до перерыва или до разговора за завтраком.

Если у вас осталось время

Перед собранием попросите членов группы дать различную информацию о себе, такую, как: хобби; основные знания, не касающиеся профессии; кто их любимые питомцы; прилагательные, которые бы описывали их собственные качества, и т д Затем приготовьте листочки с краткими характеристиками каждого человека (без указания имени) и раздайте их группе в начале встречи. В самом конце попросите всех участников собрания угадать человека, который, как они думают, описан в каждом обзоре (аргументируя ответ).

Вы также можете попросить собравшихся сесть или встать в круг. Бросьте мягкий (похожий на поролоновый) мячик одному человеку и попросите его назвать свое имя и рассказать что-нибудь о себе: необычный случай из жизни, об особенном таланте, которым он обладает, или о человеке, которым он восхищается (и почему). Затем попросите бросить мячик другому человеку, к которому мячик еще не попадал, и повторите процедуру Повторяйте до тех пор, пока все собравшиеся не представят себя.